Cookies en privacy

Cookies 
Wij maken op deze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door je browser op de harde schrijf van je computer wordt opgeslagen. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd worden. Deze informatie gaat over je gedrag op de website. Er zijn verschillende soorten cookies zoals de functionele en de analytische cookies. De functionele cookies vallen buiten de cookiewet. Deze cookies hebben namelijk een functionele rol binnen een website. Denk hierbij aan een winkelwagentje, een login onthouden of vastleggen dat andere cookies wel of niet mogen worden geplaatst. Daarnaast plaatsen wij ook analytische cookies. Met het plaatsen van deze cookies krijgen wij informatie over bezoekersstromen, verkeersbronnen en paginaweergaves met het doel om onze diensten te kunnen verbeteren. Hierbij worden de gegevens geanonimiseerd waardoor wij hiermee geen persoonsgegevens verwerken en hebben wij je toestemming niet nodig. Waar we wel je akkoord voor nodig hebben, zijn de marketing cookies voor advertentie- en personalisatiedoeleinden. Onder ‘Cookie instellingen aanpassen’ kun je zelf aangeven welke voorkeuren je hebt. Meer informatie vind je in onze privacy- en cookieverklaring

Menu
ISBW logo

Training Ontwikkelgerichte Gesprekken Voeren

Leer de basisprincipes voor het stimuleren van ontwikkeling - 1 dag

€ 1000,- STAP-budget Meer informatie
Opleidingsniveau

Trainingen

Erkenningen

NVAO Geaccrediteerd

Meer informatie Download brochure
Behoefte aan deskundig opleidingsadvies op basis van je huidige loopbaan en leerdoelen?
Algemeen
Algemeen

Als leidinggevende wil je dat je mensen niet alleen vandaag, maar ook morgen en volgend jaar goed presteren en gemotiveerd zijn. Dit vraagt een continue dialoog tussen jou en je medewerkers over de huidige prestaties, de ontwikkelwensen en -behoeften en de ontwikkelnoodzaak (vanuit de organisatie). Een open dialoog, waarin zowel het individuele medewerkersperspectief als het organisatieperspectief op tafel komen. Met de Training Ontwikkelgerichte Gesprekken Voeren van onze businesspartner Boertien Vergouwen Overduin ga je als leidinggevende zelfverzekerd deze dialoog aan.

Jouw resultaat

  • Je bent je bewust van de rol die je als leidinggevende kunt spelen in het stimuleren van ontwikkeling bij je medewerkers
  • Je kent een aantal basistechnieken voor het voeren van ontwikkelgerichte gesprekken en hebt hiermee praktisch geoefend
  • Je bent je bewust van je sterke punten en valkuilen in het stretchen en het steunen
  • Je hebt een aantal acties vastgelegd waarmee je verder bouwt aan de kwaliteit van jouw ontwikkelgerichte gesprekstechnieken

Doelgroep

Deze training is geschikt voor leidinggevenden en managers.

Aanpak

In deze beknopte training besteden we aandacht aan de 2 hoofdonderwerpen van het voeren van een ontwikkelgericht gesprek: het stretchen en het steunen. Stretchen vraagt van jou als leidinggevende dat je weet waar iemand nu staat en welke groei nodig is om in de toekomst een goede performance te kunnen borgen (het organisatieperspectief). Het steunen vraagt van jou als leidinggevende dat je je oprecht kunt verdiepen in hoe leren bij deze medewerker werkt en wat er nodig is om iemand in het ontwikkelproces te stimuleren en faciliteren. Je krijgt tijdens de actieve trainingsdag een aantal praktische checklists en oefent met de belangrijkste technieken die je hierbij nodig hebt. Aan het einde van de dag maak je de balans op: je legt in een actieplan vast welke vervolgstappen jij gaat zetten om de kwaliteit van jouw ontwikkelgerichte gesprekstechnieken verder te ontwikkelen.

Klassikaal of virtual classroom

Je kunt dit programma klassikaal volgen op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn. Onze leslocaties zijn gevestigd door heel Nederland. Geef je de voorkeur aan lessen op vaste tijden, met een docent én digitaal? Dan biedt virtual classroom je de uitkomst. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina op onze website.

Studieprogramma
Afronding
Lesplanning
Kosten
Training Ontwikkelgerichte Gesprekken Voeren

Kunnen we je verder helpen?

Onze deskundige opleidingsadviseurs helpen je graag verder
Studenten beoordelen ISBW met een 8,2!

Jouw 4 rollen als manager

Wist jij dat je als manager 4 verschillende rollen aanneemt? En welke taken bij welke rollen horen? Als je begrijpt hoe deze rollen in elkaar zitten, word jij effectiever als manager. Meer weten? 

Het Levenlanglerenkrediet (LLLK)


Ben je niet ouder dan 55 en heb je geen recht (meer) op studiefinanciering? Dan kun je tegen heel gunstige voorwaarden geld voor jouw opleiding lenen bij de overheid. Ook voor de HBO Bacheloropleidingen en Associate degree-opleidingen van ISBW. Lees meer over het Levenlanglerenkrediet.


 


Ben je niet ouder dan 55 en heb je geen recht (meer) op studiefinanciering? Dan kun je tegen heel gunstige voorwaarden
geld voor jouw opleiding lenen bij de overheid. Ook voor de HBO Bacheloropleidingen en Associate degree-opleidingen van
ISBW. Lees meer over het Levenlanglerenkrediet.


 
Hoe effectief ben jij als manager? Een belangrijke vraag om jezelf regelmatig te stellen: als je net begint, maar juist ook als je al heel ervaren bent. Om je hierin te inspireren, prikkelen en uitdagen kun je nu gratis het ISBW-boek over effectief management aanvragen. Wij sturen het naar je toe!​
Hoe effectief ben jij als manager? Een belangrijke vraag om jezelf regelmatig te stellen: als je net begint, maar juist ook als je al heel ervaren bent. Om je hierin te inspireren, prikkelen en uitdagen kun je nu gratis het ISBW-boek over effectief management aanvragen. Wij sturen het naar je toe!
Kunnen we je verder helpen?
Onze deskundige opleidingsadviseurs helpen je graag verder.