In je rol als manager in de kinderopvang ben je dagelijks bezig met organisatorische, personeels- en beleidszaken. Dat vraagt om competenties zoals leidinggeven, plannen, communiceren en...
In je rol als manager in de kinderopvang ben je dagelijks bezig met organisatorische, personeels- en beleidszaken. Dat vraagt om competenties zoals leidinggeven, plannen, communiceren en coachen. Bij ISBW volg je een praktijkgerichte managementopleiding...
In je rol als manager in de kinderopvang ben je dagelijks bezig met organisatorische, personeels- en beleidszaken. Dat vraagt om competenties zoals leidinggeven, plannen, communiceren en coachen. Bij ISBW volg je een praktijkgerichte managementopleiding...
In je rol als manager in de kinderopvang ben je dagelijks bezig met organisatorische, personeels- en beleidszaken. Dat vraagt om competenties zoals leidinggeven, plannen, communiceren en coachen. Bij ISBW volg je een praktijkgerichte managementopleiding waarin je nieuwe inzichten, methoden en technieken ontdekt die je direct kunt toepassen in de kinderopvang. Met de nieuwe opgedane kennis en vaardigheden werk je direct effectiever.
Bij management in de kinderopvang ligt de focus op het leiden van medewerkers die zich inzetten voor de ontwikkeling en het welzijn van kinderen. Als manager ben je een leider, organisator en inspirator. Je vertaalt de pedagogische visie van een organisatie naar bedrijfsvoering. Je taken variëren van de dagelijkse aansturing van medewerkers en specialisten tot financiën, planning, kwaliteitsbewaking, wet- en regelgeving, stakeholdermanagement en de ontwikkeling van medewerkers.
Als manager in de kinderopvang houd je je bezig met diverse aspecten, waaronder pedagogisch leiderschap, bedrijfsvoering en personeelsbeleid. Je krijgt te maken met ontwikkelingen zoals digitalisering, duurzaamheid, inclusiviteit, hoogwaardige en flexibele voorzieningen. Dit vraagt van jou als manager om innovatieve strategieën te ontwikkelen om je te onderscheiden en tegemoet te komen aan de behoeften van ouders en kinderen.
Het volgen van een opleiding of training in kinderopvangmanagement zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste trends, ontwikkelingen en methoden in de kinderopvang. Daarnaast biedt het je handvatten om te verbeteren en groeien, waardoor je je kunt aanpassen aan de veranderende behoeften van kinderen en ouders.
Wil jij leidinggeven aan een succesvolle en gewaardeerde kinderopvang? De HBO Module Management van Kinderopvang is een kort praktijkgericht programma van drie maanden. In deze module leer je over de ontwikkelingen in de branche, regelgeving, kwaliteitsnormen, het organiseren van financiën, samenwerkingsverbanden en organisatiestructuren. Na afloop van de module beschik je over kennis en vaardigheden op het gebied van organisatie, juridische aspecten, financiën en sociaal werk. De module is uitermate geschikt voor wie al werkzaam is als leidinggevende of manager in de kinderopvangsector, of daar in de toekomst in wil werken.
Als kinderopvangmanager heb je een veelzijdige rol die een brede basis vereist. In het HBO Programma Manager Kinderopvang maak je gedurende vijftien maanden kennis met de branche en het volledige takenpakket. Dit programma bestaat uit zes modules: management, professioneel leidinggeven, coachingsvaardigheden, doelgericht organiseren, projectmanagement en gedrag in organisaties. Na afronding ben je inzetbaar als een allround manager die niet alleen leiding kan geven en kan netwerken, maar ook kan zorgen voor een succesvolle bedrijfsvoering.
Kies voor het complete HBO Programma Coaching in de Kinderopvang van negen maanden als je je wil specialiseren in coaching. Je leert over wet- en regelgeving, krijgt financieel inzicht en beheerst diverse coachingstechnieken. Na afronding kun je aan de slag als manager, teamleider, locatiemanager of coördinator in de kinderopvang.
Wil je een studie volgen bij een opleider die deskundig en flexibel is en jouw onderwijsbehoeften als geen ander begrijpt? Wij zijn gespecialiseerd in het opleiden van managers.