Post HBO HRM en Organisatiepsychologie

Wat leer je tijdens de Post HBO HRM en Organisatiepsychologie?

• De knelpunten van de interne organisatie en organisatiestructuur in kaart brengen
• Het adviseren van medewerkers en anderen in de organisatie op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, loopbanen en talentmanagement
• Analyseren welke psychologische processen een rol spelen bij mensen in een werkcontext

Past deze Post HBO-opleiding bij jou?

• Je bent HR-manager of vervult een soortgelijke functie
• Je wilt je verdiepen in het gedrag van medewerkers binnen je organisatie
• Je bent geïnteresseerd in organisatiepsychologie

Toelatingsvoorwaarden

Met de Post HBO HRM en Organisatiepsychologie specialiseer je je in je huidige werk of verbreed je jouw kennis. Er gelden geen vooropleidingseisen, wel is het belangrijk dat je op HBO-niveau functioneert.

Studeren bij ISBW betekent:

Met de ISBW Action Learning Methode stem je continu deze 3 aspecten op elkaar af:

• Leren door te doen. De lesinhoud pas je direct toe in je eigen werkpraktijk. Deze leerstof is gebaseerd op de meest recente bedrijfskundige ontwikkelingen
• Oefenen met praktijkopdrachten aan de hand van vraagstukken uit je eigen organisatie. Zo werk je aan opdrachten die voor jou en je werk meerwaarde bieden. Een optimaal resultaat voor jou én je organisatie
• Ervaringen en praktijkvoorbeelden delen met je medestudenten. Zo leer je van elkaar en van de ervaren docenten

Voorbereiding

Je kunt rekening houden met een voorbereidingstijd van ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst. Door de lessen voor te bereiden haal je nog meer rendement uit de opleiding.

FAQ

Wat is Post HBO?

Een Post HBO-opleiding is een programma voor mensen die al enige tijd werken en functioneren op HBO-niveau. De opleiding wordt verzorgd op een niveau tussen HBO en Master. Met een Post HBO zet je de volgende stap in je carrière door je kennis te verbreden of verdiepen binnen het vakgebied waarin je werkzaam bent.

Welke vakken volg je tijdens de Post HBO HRM en Organisatiepsychologie?

Tijdens deze opleiding volg je 2 modules: Human resources management en Gedrag in organisaties. In de eerste module leer je hoe je door een kwalitatieve en planmatige inzet van HR kunt bijdragen aan het realiseren van de organisatiestrategie en -doelen. Je ontwikkelt de kennis en vaardigheden om bij te dragen aan een optimale werkomgeving die je medewerkers ondersteunt om te groeien en presteren. Hierbij behandelen we onder andere de strategische personeelsplanning, loopbaan- en talentmanagement en beloningsmanagement. Tijdens de module Gedrag in organisaties onderzoek je met welke aspecten van gedrag je organisatie te maken heeft. Je leert wat een goede balans is tussen leidinggeven en zelfsturing en welke vormen van motivatie wel of juist niet werken. Je ontwikkelt vaardigheden om draagvlak te creëren, zodat je je organisatie wendbaar maakt voor veranderingen.

Klassikaal, e-learning of virtual classroom

• Volg dit programma klassikaal op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn
• Behoefte aan meer flexibiliteit? Met de lesvariant e-learning studeer je in je eigen tijd en in je eigen tempo op afstand. Je wordt online begeleid door een ervaren docent
• Voor de unieke combinatie van beide lesvarianten kies je voor virtual classroom. Hierbij volg je de lessen op vaste tijdstippen, met een docent én digitaal

Lees meer over de Opleidingsvarianten op onze website.