Post HBO HR-businesspartner

Wat leer je tijdens de Post HBO HR-businesspartner?

• Je verwerft inzicht in de actuele ontwikkelingen binnen het HR-werkveld en leert hoe je deze toepast binnen je organisatie
• Je ontdekt hoe je medewerkers kunt inspireren om het beste uit zichzelf te halen
• Je verfijnt je sterke verbale en non-verbale communicatieve vaardigheden en leert hoe je deze effectief kunt inzetten om medewerkers te motiveren en begeleiden

Wat kun je worden na deze opleiding?

Met de Post HBO HR-businesspartner specialiseer je je verder als HR-businesspartner. Je kunt onder meer aan de slag als:

• Organizational Development Specialist
• Employee Relations Specialist
• Talent Acquisition Specialist
• HR-consultant

Past deze opleiding bij jou?

• Je bent HR-medewerker
• Je wilt een hogere HR-functie bekleden als adviseur van het management
• Je wilt je verder ontwikkelen als HR-businesspartner

Toelatingsvoorwaarden

Herken jij jezelf en je ambities hierin? Dan is deze opleiding voor jou! Er gelden geen vooropleidingseisen, wel is het belangrijk dat je op HBO-niveau functioneert.

Studeren bij ISBW betekent:

Met de ISBW Action Learning Methode stem je continu deze 3 aspecten op elkaar af:

• Leren door te doen. De lesinhoud pas je direct toe in je eigen werkpraktijk. Deze leerstof is gebaseerd op de meest recente bedrijfskundige ontwikkelingen
• Oefenen met praktijkopdrachten aan de hand van vraagstukken uit je eigen organisatie. Zo werk je aan opdrachten die voor jou en je werk meerwaarde bieden. Een optimaal resultaat voor jou én je organisatie
• Ervaringen en praktijkvoorbeelden delen met je medestudenten. Zo leer je van elkaar en van de ervaren docenten

Voorbereiding

Je moet rekening houden met een voorbereidingstijd van ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst. Door de lessen voor te bereiden haal je nog meer rendement uit de bijeenkomsten.

FAQ

Wat is Post HBO?

Een Post HBO-opleiding is een programma voor mensen die al enige tijd werken en functioneren op HBO-niveau. De opleiding wordt verzorgd op een niveau tussen HBO en Master. Met een Post HBO zet je de volgende stap in je carrière door je kennis te verbreden of verdiepen binnen het vakgebied waarin je werkzaam bent.

Welke vakken volg je tijdens de Post HBO HR-businesspartner?

Tijdens deze opleiding volg je 4 modules: Human resources management, HR-businessperformance, Professioneel communiceren en beïnvloeden en Arbeidsrecht en verzuim. Ontdek op welke manieren de HR-afdeling bijdraagt aan het realiseren van de organisatiestrategie en -doelen. Creëer een positieve werkomgeving waarin je medewerkers motiveert om te groeien en presteren. Ook leer je tijdens je werkzaamheden altijd rekening te houden met de organisatie en haar doelen. En je verdiept je in de actuele ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. Een goede HR-businesspartner is natuurlijk ook communicatief sterk. Daarom ga je met je communicatievaardigheden en beïnvloedingsstijlen oefenen om effectief de leiding te nemen in uiteenlopende situaties.

Klassikaal, e-learning of virtual classroom

• Volg dit programma klassikaal op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn
• Behoefte aan meer flexibiliteit? Met de lesvariant e-learning studeer je in je eigen tijd en in je eigen tempo op afstand. Je wordt online begeleid door een ervaren docent
• Voor de unieke combinatie van beide lesvarianten kies je voor virtual classroom. Hierbij volg je de lessen op vaste tijdstippen, met een docent én digitaal

Lees meer over de Opleidingsvarianten op onze website.

Het studieprogramma van de Post HBO HR-businesspartner

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Human resources management

(6 bijeenkomsten)

• Strategie als startpunt voor HRM
• Organisatie- en personeelsverandering
• Ken- en stuurgetallen
• De praktijk van HRM
• Arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen

HR Analytics en Performancemanagement

(6 bijeenkomsten)

• HR-strategie en prestatiebeleid
• Diagnose en sturing via ken- en stuurgetallen
• Inleiding in HR-analytics
• Datagedreven HR-activiteiten en interventies
• Resultaatgericht sturen op prestaties en competenties van medewerkers
• Compensations en benefits

Professioneel communiceren en beïnvloeden

(6 bijeenkomsten)

• Psychologische achtergrond van communicatie
• Verbale en non-verbale communicatie
• Persoonlijke communicatiestijl
• Beïnvloedingsstrategieën en zelfanalyse
• Schakelen tussen verschillende strategieën
• Omgaan met macht
• Omgaan met weerstand

Arbeidsrecht en verzuim

(6 bijeenkomsten)

• Praktisch zicht op arbeids- en sociaal recht
• Verzuim
• Arbeidsconflicten
• Arbeidsovereenkomst maken
• Proeftijd en concurrentiebeding
• Ontslagprocedures

Behaal een Post HBO-diploma van Hogeschool ISBW

Je sluit de module Arbeidsrecht en verzuim af met een digitaal examen. De overige modules rond je af met een praktijkopdracht. Na een succesvolle afronding van alle onderdelen ontvang je het diploma ‘Post HBO HR-businesspartner’ van ISBW. ISBW is al ruim 90 jaar dé toonaangevende managementopleider van Nederland. Een ISBW-diploma wordt dan ook hoog aangeschreven in de zorgsector.

Opbouw opleiding

Wil je meer weten over de opbouw van onze opleidingen? Zie dan opbouw HBO.